こんにちは。でんすけです。
2020年4月に平社員（ぺーぺー）から昇進して、ほぼ平社員（ぺー）になりました。
昇進して初めての給料を手にしました。
と言っても給与明細を見ただけで、まだ振込はされていませんが・・・
仕事内容はペーペーの時と全く変わっていません。
では何が変わったかというと、
昇格なので給料が上がりました。
額面上では２３％の上昇です。
ぺーぺーとぺーの格の違いが分かります。
月に２７万円もらっていたとしたら、３３．２万円ということです。
基本給２７万円
月俸 ３３．２万円
２３％はでかい。年功序列最高！！！
早く年取ったら給料アップじゃ わーい！わーい！
ってことで詳しく見てみます。
基本給制と月俸制
基本給制から月俸制に変わりました。
基本給は文字通り、基本の給料が２７万円ということです。
早出や残業をすれば時間外手当、休日出勤すれば休日出勤手当が足されて給料として支払われます。
時間外単価 ２０００円／時間
で３０時間残業した場合、６万円の手当が支給されます。
給料としては、
基本給２７万 ＋ 時間外手当６万 ＝ ３３万
となります。
月俸制の場合、時間外手当の一部が月俸の一部に含まれています。
私の会社の場合、時間外見込みが１５時間含まれています。
３０時間残業したとして、時間外単価 ２２００円／時間
手当は１５時間 × ０．２２万円 ＝ ３．３万円しかもらえません。
基本給制の時は６万円手当をもらえたのに、
月俸制は３．３万円しかもらえません。
給料としては、
月俸３３．２万 ＋ 時間外手当３．３万 ＝ ３６．５万
残業０だった場合、２３％の上昇でしたが、
残業を３０時間した場合、
基本給制：３３万
月俸制：３６．５万
残業３０時間の場合、実質１０％しか増えていません。
２３％で喜んだのは何だったんだ・・・
①残業０なら２３％アップ
②残業すれば１０％アップ
あなたならどっちを取りますか？
当然①ですよね。
私は決意しました。
極力残業を０にして、月俸の恩恵を受けるようにします。
残業０の問題点
残業０にすると２つ問題があります。
①残業０だと去年の月３０時間残業と同じです。
基本給制 残業３０時間：３３万
月俸制 残業 ０時間：３３．５万
去年は多く働いていた月もあったので、年収が減る可能性があります。
つまり、投資につぎ込める金額が減りアーリーリタイアする時期が遅れることも考えられます。
これは良くありません。。。
②残業を０にできるか？
現場仕事があるので、完全に０にすることはできません。
２３％上昇のうまみを我慢して残業しないといけませんね。
そういう月に沢山残業して、＋１０％で最大限に年収を増やします。
年間３００時間残業を残業する月、しない月を分けると給料も変わります。
・２５時間残業 × １２か月の場合
月俸３３．５万 ＋ 手当２．２万円 ＝ ３５．７万
３５．７万 × １２か月 ＝ ４２８．４万
・（０時間残業 × ６か月） ＋ （５０時間残業 × ６か月）の場合
月俸３３．５万 ＋ 手当７．７万円 ＝ ４１．２万
４１．２万(残業５０時間) × ６か月 ＋ ３３．５万(残業０時間) × ６か月
＝４４８．２万円
残業の仕方で年収が２０万円も変わります。
基本的には残業０になるように努力して、
残業しなければならない月にがっつり残業して調整します。
少しでも年収を下げず、効率的に給料をもらえるように考えながら仕事をします。
給料以外の変化
責任を持った仕事が増えたかというとそうでもありません。
管理をすることが増えたかというとそうでもありません。
去年でもミスって壊したら何百万円とか責任は重めの仕事をしていました。
ミスったとしても何百万を自分で弁償することはないけど、
会社的に赤字になることを知っていたら責任感じますよね。
立ち上げが少し遅れただけでヤバい雰囲気出されるし、コ〇スぞって顔されるし(^^♪
もともと責任のある仕事はしていました。
昇進しても同じような責任がある仕事をしているので、責任の増加はありません。
管理の面で今までも、仕事の量的に自分一人ではできないので、
複数の外注や後輩、時には先輩や上司にお願いして仕事をしていました。
ぺーぺーからぺーに進化したとしても仕事内容は変わっていません。
既に能力的には進化していたのに、給料面が追い付いていないと言えます。
給料のことを考えながら仕事量を調整できるくらい管理する能力があるからね。(笑)
ぺーになって思ったこと
ぺーぺーからぺーになったところで仕事内容が変わらないのに、
年齢が上がったからという理由で給料が上がりました。
年功序列のクソしょうもない会社に勤めていれば、
クソ真面目なサラリーマンは昇給で喜ぶかもしれません。
しかし、私みたいなひねくれ者から言うと、
今までの給料低すぎるだろ？
上がったとしても低いだろ？
となってしまいます。
会社の給料に満足することはできないということです。
サラリーマンは働くことで自分の大事な時間の大半を会社に捧げています。
会社に給料をもらって嬉しいです。
しかし、自分の大切な時間を切売りしていることを忘れてはいけません。
サラリーマンは１日２４時間の内、１２時間会社の為に使っています。
通勤１時間
勤務８時間
休憩１時間
残業２時間
会社にいる時間は１２時間ですが
睡眠時間６時間とすると、自由な時間はたった６時間です。
自由な時間の内、２／３、
支度や片付けなども含めると３／４を会社の為に捧げています。
こんな生活は、嫌だと思っています。
さっさと辞めるために、会社をがっつり利用してやりたいと思います。
まとめ
４月でぺーぺーからぺーに進化て初めての給料をもらいました。
残業０時間では２３％上昇、残業３０時間では１０％上昇です。
できるだけ残業を０にする。
残業する月はとことん残業する。
年収を上げながら、効率的に給料をもらいます。
昇給で給料の制度が変わった場合は注意が必要です。
私会社の場合、月俸制でも１５時間以上は時間外手当がつきます。
残業１００時間しても出ない会社もありますからね。
しっかり、就業規則などを理解して出世をしなければなりません。
中間管理職になって損することもありますからね。
最後まで読んでくれてありがとう。
