会社

会社がヤバい

こんにちは。でんすけです。

私の勤めている会社がやばいです。将来の不安しかありません。

売上低下

私の勤めている会社は、忙しい時期は同部署の社員の平均残業時間が40時間、一番多い人は100時間+サービス残業、少ない人は片手で数えられるくらいで、それも雇用延長をしたおじいちゃんが数人でした。雇用延長したおじいちゃんの中にも30時間くらい残業するのが当たり前の人もいました。会社の稼ぎ頭で利益率も高く仕事量が多い部署です。

私は、部署内平均の残業時間-20時間くらいで、通常は忙しい時期も均せば20時間になるくらいに効率重視で仕事をしています。

それが現在、月に100時間+サービス残業をしていた人も定時ピッタリに帰っています。定時のチャイムと同時に7割の人が帰宅します。その人たちが定時まできっちり働いていれば問題ないのでしょうが、お金のために残業をする人が多くいるのに残業をしないということは、定時までの時間のほとんどを仕事をしていないということになります。

私は最近の3ヵ月残業はゼロです。そして、ほとんどの時間をサボっています。まともに働いている時間が1週間に1日分くらい。80%はサボっているということになります。

50%サボりくらいが普通なのですが、最近はサボりすぎています。
と言っても仕事がないので、上司は文句も言ってきません。
私の仕事量は少ないですが、他の人はもっと少ない状態が続いているので他の人の手伝いもする必要もありません。

売上はくそほど減っています。
社員にとっては良いことかもしれませんが、それほど仕事がないという危険な状態です。

親会社しか頼れない

80~90%の仕事は親会社からの注文で成り立っています。
しかし、その親会社もお金がないので注文を控えています。
さらに、現時点で設計中の仕事も保留にして来年度に延期させることも考えているみたいです。
そういう仕事に限って大規模で売上高の大きい仕事ばかりです。

親会社にだけ頼っているとほとんどの仕事がなくなってしまいます。

80~90%の仕事を親会社の注文で成り立たせているので、営業能力がかなり低いです。
黙っていても仕事はもらえるし、多少ミスしても叱られるだけで次の仕事がこなくなることはありません。
営業の仕事はスタンプラリーばかりです。
書類を右から左に受け流し、左から右に受け流す。
誰でもできる楽ちんなことばかりしているので、
親会社が注文しないと分かった時に何もすることはできません。

10~20%は親会社に関係ない仕事ですが、日ごろは親会社の仕事を優先させなければならないので沢山の仕事を取ってくることをしません。コロナの状況下で仕事を取ってくるのは困難なのは分かりますが、日ごろ断られるような会社に注文することはしないですよね。
いつもは「忙しいからやんない。」って言っていた会社が「暇だから仕事ちょうだい!」って言っても
注文を出す方は忙しくてもやってくれていた会社に頼むのが普通です。
不景気中に親会社以外の仕事を増やすことはとても困難です。

経費は使いまくる

売上は低い、仕事もないなのに経費だけはいっちょ前に使いまくっています。

先日、コロナウイルス感染防止のための衝立を購入していました。
1枚4500円。一人当たり約2枚使用しています。
コンビニのレジで取り付けられているビニールは客との接点を少なくする効果がありますが、並んでいるデスクの境界に置いているだけなので、隣の席の人とは仕事の相談もしますし、仕事で分からないことがあれば席を移動して詳しい人に聞きに行きます。
その時にはその衝立は何の効果もありません。

とても無駄な経費の使い方です。全員にマスク100枚づつ配った方が良いじゃん。それでもお釣りあるよ・・・

さらに3密を避けるために執務室の出入り口は、いつも全開にしています。
外気温30℃以上でくそ暑いのにドア全開です。
そんな環境では仕事ができないので冷房をガンガン使っています。
電気代も湯水のように使っていますし、地球温暖化に貢献していますww

他にも一人1つ体温計とヘルメットに取り付けるフェイスガードも配布されました。

そんなことするより、リモートワークに変えればいいんじゃね??
ってずっと思っていますが、スタンプラリーが大好きな老害達がいる会社なのでそんなことはやりませんね。

小銭は出してくれます。しかし、将来性を考えた投資はほとんどしません。
例えば、LED照明化があります。蛍光灯を交換する手間、処分など人件費も削られます。
そのことを理解せず、
「蛍光灯1本1000円、LED1本1万円で10倍も違うので却下です。」
取り換えの人件費、球切れの不快感など考えればどちらが良いか分かります。
それが分からない可哀そうな会社です。

また、入社後すぐにデュアルディスプレイを提案しましが、5年間実現しませんでした。
目先の3万円をケチって作業効率UPを捨てる会社です。

他にもサーバーを会社で管理しており、そのドメインを変える為に、バックアップなしで2週間アクセスできなくなったり、
無計画で執務室ドアの開閉方向を変えて、再工事して支払い額は倍増したり、
無計画に駐輪場を取り換えて半分以下のサイズに変更して自転車置けなくなったり
シールを貼るルールを量産したり

呆れてしまうようなことばかりです。

今の時期は仕方ありません。

会社は「今の時期は仕方ありません。」
とは言っていませんが、いつもそのように聞こえます。

そんなことばかり言っていたら、潰れてもおかしくない。

潰れたら困るんです。
50%サボっても給料もらえてボーナスもらえる会社なんて存在しないんですよ。

良いように変化して欲しいです。。。

転職先も少しづつ探さないといけませんかね・・・

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