プラミアムフライデーが盛り上がらない４つの理由

こんにちは。でんすけです。

２０１７年に日本経済界で個人消費を上げるために、
月の最後の金曜日のことをプレミアムフライデーと名付けられました。
今年で３周年らしいです！

当初はニュースで１５時退社の社員がいるとか、
１７時までプレミアムフライデーのサービスで飲み物半額とかキャンペーンをやっていました。

１５時退社して飲みに行けるなんていいな～って思いながら
自分に関係のないものだと思っていました。

給料日の大半は、２０日、２５日、月末、など月の後半が多いと思います。
プレミアムフライデーは給料をもらって財布の中はほっこりしている状態で消費を促しています。

　　給料入ったばっかだし、

　　１か月頑張ったし、

　　週末だし、

パーっと贅沢しよう！！

ってのを期待していたのでしょう。
しかし、大きなプレミアムフライデーで個人消費を増やしたい政府の思いには
乗り越えられない大きな壁が複数存在しました。

個人消費の壁１残業が多い

会社はプレミアムフライデーだろうと何だろうと、
勤務時間を短くしなければならない法律ができない限り、
サービスで社員を早退させてあげるようなことはありません。

もし、やるとしても有給を時間単位で消化させるか、
フレックスタイムとして、実質残業代カットにして
会社の負担ではなく社員個人に負担を持たせる方法しかとらないでしょう。

そもそもプレミアムフライデーだろうが何だろうが、
勤務時間が平日同様に残業があり、
早く帰れることができないとういう社畜さんたちがいっぱいだと思います。

働き方改革で残業時間規制や有給取得や連続出勤日数とか
厳しく取り締まるとか言っているけど、
実際、給料は減るけど、サービス残業させたりして
労働者にとっては良いことはない。

働き方改革の改革をしない限り、この問題は解決できないと思います。
プレミアムフライデーだからと言って、早く帰れる人は少ない。

個人消費の壁２　消費増税

２０１９年１０月に消費税が増税されました。
キャッシュレス還元でなんとか消費の下支えがあるかもしれませんが
絶対に個人消費は絶対に圧縮したはず。

単純に手取りが減ったのと同じですからね。
年間３００万円の消費をした場合、

８％：　３００万円×　８％＝２４万円
１０％：　３００万円×１０％＝３０万円
差額６万円です。

年間６万円自由に使えるお金が減ったことと同じなのです。

増税されているのに月末は贅沢しようなんて考える人は、
そうそういないでしょう。

個人消費の壁３　社会保険料の増額

社会保険料が２０２１年度に増額となります。

介護保険料（４０～６４歳）は０．０６％の引き上げとなります。
介護保険料率
平成３１年度：１．７３％
令和　２年度：１．７９％

健康保険料は全国平均１０％を維持されましたが、
引き上げ２１、引き下げ２４、変更なし２となりました。
健康保険料率
全国　10.00％　0.00
北海道10.41％　+0.10
新潟　9.58％　▲0.05
東京　9.87％　▲0.03
愛知　9.88％　▲0.02
大阪　10.22％　+0.03
広島　10.01％　+0.01
福岡　10.32％　+0.08
佐賀　10.73％　▲0.02
沖縄　9.97％　+0.02

社会保険料率推移